Com a formação do Capitalismo Industrial no século XVIII, os movimentos operários começaram a surgir pelo mundo em busca dos direitos dos trabalhadores. Assim, a classe empregadora precisou se adequar à nova realidade e cumprir medidas que garantem qualidade de vida aos seus empregados. Com isso, o novo sistema de trabalho começou a se espalhar pelo mundo; e, assim, as horas trabalhadas, remuneração e outros direitos básicos foram legitimados.
No Brasil, as Leis Trabalhistas foram promovidas com Getúlio Vargas, presidente do Brasil, em 1943. Sabendo disso e do fato de que o trabalho é uma via de mão dupla, os patrões também passaram a poder exigir pontualidade, frequência e um serviço de qualidade dos seus contratados.
Por isso, foi necessário a criação de uma entidade que pudesse olhar de forma justa para todos. No Brasil, o Ministério do Trabalho & Previdência Social, responsável por fiscalizar as relações entre empresas e funcionários, é quem realiza o trabalho de intermediar acordos e convenções coletivas, além da concessão de benefícios aos cidadãos.
Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2022, cerca de 12 milhões de brasileiros se encontram desempregados. Sendo assim, podemos pensar que são cerca de 11% das famílias brasileiras sem renda mensal! Isso implica dizer que são famílias inteiras com a alimentação prejudicada e sem acesso a água e saneamento básico. Em resumo, são milhares de pessoas que não possuem nem o básico para sobreviver. E, por isso, é tão importante contribuir com a geração de renda e empregos.
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FONTES: Dia do Trabalho, Leis Trabalhistas e Desemprego
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